5 принципов как определить сколько платить сотрудникам / Управление персоналом 16+
► https://my.bbooster.online/masterclas... - Скачайте пошаговый план выхода из операционки и внедрите 10 техник, которые усилят ваш бизнес! Как усилить свою команду и повысить эффективность бизнеса, чтобы выжить в трудные времена.
5 принципов как определить сколько платить своим подчиненным:
1. Фонд оплаты труда должен составлять 30% от маржи
2. Чем больше компания, тем больше разница в зарплате
3. Зарплата зависит и от собственных, и от командных результатов
4. Бонусы для высших руководителей
5. Никаких штрафов
6. Деньги - не главное
► https://bbooster.online/youtube_bbooster - Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео.
АЛЕКСАНДР ВЫСОЦКИЙ
✔️ Основатель и владелец международной консалтинговой компании «Visotsky Consulting» с 6 филиалами в СНГ, в США (Нью-Йорк) и на острове Тайвань.
✔️ За 12 лет более 6500 владельцев малого и среднего бизнеса завершили авторские консалтинговые проекты Александра Высоцкого и успешно применяют технологию на практике.
✔️ Провёл более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75000 предпринимателей со всего мира.
✔️ Автор 4 книг-бестселлеров о системе управления и обязанностях владельца, а также публикаций в блоге журнала Forbes.
► https://is.gd/qyWefK - Книги Александра Высоцкого
Добавляйтесь в друзья и в сообщества:
► Instagram: / alexvisotsky
► Facebook: / avisotsky
► Telegram: https://t.me/alexander_visotsky/
#Зарплата
#УправлениеПерсоналом
#СколькоПлатитьСотрудникам
#СколькоПлатитьПодчиненным
#Бизнес
#АлександрВысоцкий