Как ситуация на рынке труда влияет на компании и менеджмент: на чём держать фокус бизнесу
На чём фокусироваться компаниям в условиях дефицита кадров? Почему в центре внимания руководителей должны быть отношения «человек-человек»? Какие инструменты применять функции управления персоналом, чтобы справляться с кадровым голодом?
Актуальные темы в видео обсудили директор ВЭШ Юлия Голомшток и эксперт в области развития персонала Ирина Федькина.
00:00 — О чём этот выпуск
01:30 — Настал тотальный дефицит кадров
05:20 — В чём заключается перегрев рынка труда
07:13 — Основные компоненты стратегии функции управления персоналом
10:15 — Чего ожидает бизнес от руководителей
13:10 — Как скорость изменений и условия турбулентности влияют на работу руководителя
16:40 — HR может создать систему поддержки для руководителей и бизнеса
21:06 — Синергетический эффект для бизнеса от партнёрства HR-функции и первых лиц компании
24:31 — Цифровизация как способ решить проблему нехватки рабочей силы
29:18 — Формирование культуры изменений в компании с помощью HR-функции
30:54 — «Мы бьёмся за сотрудников, как компании за клиентов»
34:18 — О трансформации функции управления персоналом: HR может спрогнозировать, чего хочет кандидат
42:41 — «В центре бизнеса стоят отношения «человек-человек»»
44:51 — Три аспекта, которые нужны HR для работы с «болями» бизнеса
52:28 — Кто такой лидер в команде сегодня и как он может достичь успеха
Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: https://clck.ru/33nRu8
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия: https://forms.amocrm.ru/mdrvmz
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog
Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk
Подписывайтесь на наш Youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы наши новые видео не прошли мимо вас: / veshkvideo
#hr #управлениеперсоналом